实习生取得报酬的预扣规则

实习生取得报酬的个税处理是个税的特殊情形。本文详解实习生报酬的预扣规则。

实习生的判定

实习生，是指尚未毕业、正在实习阶段的学生。实习生在实习单位实习期间取得的报酬，按"劳务报酬所得"项目缴纳个税。

预扣预缴的计算

每次收入不超过4000元：应纳税所得额 = 每次收入 - 800。

每次收入超过4000元：应纳税所得额 = 每次收入 × (1 - 20%)。

预扣率：20%-40%三档超额累进预扣率。

实务的特殊规定

按国家有关规定，实习生取得的报酬，扣缴义务人可以不预扣预缴个人所得税，由实习生在年度汇算清缴时申报。

扣缴义务人

支付实习报酬的单位为扣缴义务人，应代扣代缴个税。

三个避雷

避雷一：错误判定应税项目。实习生报酬按"劳务报酬所得"项目，不是"工资、薪金所得"项目。

避雷二：错误适用税率。实习生报酬预扣率按"劳务报酬所得税"三档预扣率。

避雷三：未代扣代缴。支付实习报酬的单位，应代扣代缴个税。