自从在德国工作，一直都逃不掉汇报工作。
之前的公司里，我是每周2次单独和上司汇报，每次半小时。
现在我在奔驰一个大型敏捷项目里，需要天天和开发团队一起开站会，汇报自己昨天做了啥，今天打算做啥。
有时候自己干的事情比较琐碎，就会在站会前很苦恼，该说点什么呢？但是观测了一下其他队友们，他们一般竟然都能说挺久。
根据长时间的观察和学习，我总结了一些德国关于汇报的重点，也会在文末给大家分享一些德语表达，助你们充实自己的汇报内容。
汇报的重点
汇报对于别人来说其实是一个了解你工作和个人的机会。
其实大家不需要知道你具体做的每个细节，只要知道一个大概，以及最重要的，你解决问题的思路。
one on one
一对一是一个你和老板深入交流的场合，也可以在难处上征求他的意见。
征求意见不是说，在不发表自己看法以前，就把问题抛给老板，问他怎么看。而是你提出几个解决方式，以及各自利弊后，和老板交流一下看法。
我之前就有几次在和老板汇报中，从老板那得到了灵感，然后实施完了，再给老板一个Feedback。这样整条线是完整的，而且次数多了你会发现：你们两个就是一条船上的啦！
Daily Standup／团队站会
如果是集体汇报，对团队的意义是知道每个人的分工，以及有没有Risk是可能妨碍团队完成目标的。
因此，不要只报喜不报忧，如果你手上真的可能有影响到整个团队进程的风险，而你没有和大家透明地沟通，那么会给整个团队带来不良后果。
团队汇报还有一个好处是，当你私下找某人，另外一个人回复很慢或者不是很情愿帮你的时候，你可以在团队会议中再重新提，que对方的名字，问是否等下汇报结束后，能多待一会？当着大多数人的面，对方一般都会（哪怕装着）爽快答应。
汇报的诀窍
不是只有100%完成的事情才值得汇报
由于工作上的依赖性，很多事情不能一个人独立完成，它的进展取决于其他部门／客户／同事。
没有全部完成的事，但你又已经花了精力，也是值得汇报的（目的是让大家知道这件事的进展）。
“联名”汇报
当另一个同事也参与的时候，你要让大家知道，你积极地和同事在沟通，不是自己一个人做的决定，有团队协调能力和积极配合性。
芝麻别当西瓜
积极的语言措辞
汇报的时候要用positive Formulierung。比如同样的情况，有的人很乐观，他会说：“等某某给我回音，我们就可以往前继续了，最好的情况是本周末前做完。”
但有的人，他会说：“昨天我给某某交代了，他现在还没给我，我不知道啥时候他能给我回音，也不知道啥时候能做完，下下周也是有可能的。”
情况是一样的情况，但是听上去是不是差很多？
德语表达
上文说了，做了一半的事情也值得汇报，尤其是牵涉到其他同事的时候，要让大家知道你们一起在做什么。
德语中，其实有很多这样的表达，比如“协商”，“探讨”，“支持”，“安排了某个会议”等：
支持
Ich habe Julia unterstützt...
协商
Ich habe mit Thomas geredet.
Ich habe mich mit Matthias abgestimmt, wie....
Ich habe mich mit … zusammengesetzt
安排
Ich habe einen Termin angesetzt zur Erklärung...
除此之外，当你实在没有其他可说的时候，你也可以聊聊之后的打算，比如：“准备开始做某事”；或者你对某个决定的想法：
计划
Ich habe angefangen,…
想法
Ich habe mir die E-Mail von … angeschaut und finde ....
“无话可说”
有时候，你就是无话可说，想不起来做了什么，也觉得没有必要汇报。怎么办？
即使如此，也有德语常用的句子可以帮到你，比如：
Ansonsten habe ich noch ein paar Kleinigkeiten erledigt.
除此之外，我还完成了一些小事儿。
Die sind hier jetzt nicht erwähnenswert.
不过，它们现在不值得在这里提及。
文末通告
7月底甜猫会开展一次“职场德语”讲座，已经准备了一些类似场景。
如果大家有想知道的其他场景，给我留言，点赞数高的尽量安排上～
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