为加快推进梅河口市区域教育中心建设，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》精神，经研究决定，为梅河口市教育系统招聘吉林师范大学等优秀普通高校毕业生。现公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘共涉及10个岗位，计划招聘11人。具体岗位及条件详见《2026年梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘高中教师岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
吉林师范大学等院校2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生〕。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
6.2026年毕业的普通高校毕业生须于2026年8月前取得毕业证书、学位证及学科相对应的教师资格证书；
7.符合岗位所需要的学历学位、专业等其他条件详见附件1。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.在读的非2026年毕业生（在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历报考）；
4.现役军人；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与审查
（一）报名方式：网上报名。
（三）报名时考生需上传以下材料：
1.考生本人身份证照片（正反面）。
2.毕业证、学位证照片和中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；2026年普通高校应届毕业生上传就业推荐表和《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期内）。
3.教师资格证照片（2026年普通高校应届毕业生不用上传，但上岗前需取得相应学科教师资格证书）。
4.附件2：《2026年梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘高中教师报名表》考生填写完整，考生本人签字后拍照与电子版一并上传。
5.附件3：《2026年梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘高中教师报名册》电子版将以上材料打包命名为：报考单位+岗位+姓名（如：梅河口市实验高级中学语文张xx），需在报名结束前(过期无效）发送至邮箱。
报考梅河口市实验高级中学岗位人员
报考梅河口市朝鲜族中学岗位人员
邮箱发送错误视为报名无效。
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（四）资格审查
网上报名后，对考生上传材料进行资格审查，考生上传材料及相关信息必须真实有效，如有虚假所引起的一切后果由考生本人承担。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（五）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息材料真实性有异议的，可以要求考生提供相关佐证材料，必要时资格审查员可以调阅考生档案。考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
四、招聘考试
本次招聘考试采取面试方式进行。
（二）面试地点：吉林师范大学（四平校区）第十一教学楼108室
（三）面试形式及内容：
面试采取试讲和答辩相结合形式。备考时间10分钟。面试时间8分钟，答辩时间2分钟。现场打分并公布成绩。面试成绩满分为100分，一般聘用控制分数线为80分。
面试试讲教材以各学科学段课程（教材）为准。
（四）面试程序
2.考生抽签。考生在候考室进行抽签。一个候考室内多个岗位的，由每个岗位第一号抽取岗位顺序号，确定岗位顺序。之后每个岗位考生分别抽取岗位内顺序号。考生面试顺序确定后，工作人员做好登记，考生签字。考生将号牌粘贴于左胸前。
3.抽签工作完成后面试开始。
（五）考生须知
1.考生应试时，必须携带《报名表》、有效身份证件（第二代身份证或临时身份证），未携带的不允许参加考试。
2.本次考试不收取考生任何费用。
3.考生不准携带除有效证件与自备饮用水的其他任何物品（包括通讯工具、学习资料等）进入考场，考试地点不设置物品存放处，如有丢失，责任自负。
4.考生面试时不准佩戴具有特殊标志的饰品、不准穿着行业制服或有特殊标志的服装。应试时只能向考官报对应的抽签序号，不得向考官透露姓名、工作单位及其他个人信息，否则取消面试资格。
5.面试时间结束，考生必须停止作答。在候分区等待宣布成绩，本人签字后方可离开考场。
6.面试完毕，考生必须按指定路线迅速离开考场，不准在考场外逗留喧哗。
7.对考试成绩有异议、举报其他考生有违纪行为、质疑工作人员行为的，必须在现场向主考、工作人员、考务组说明，并出示本人抽签号牌，否则不予受理。
五、签订招聘协议书
考试结束后，在总成绩达到录取线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定为拟聘人选，成绩相同的，通过加试确定拟聘人选，并公布拟聘用人员名单。考生同意后与聘用学校和主管部门签订协议书。如果考生当场放弃，按照成绩依次进行递补，考生在现场招聘工作结束后放弃资格的，将不再进行递补。
六、体检与考察
体检由梅河口市教育局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查；体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
七、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在梅河口市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
1.对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2.2026年毕业的普通高校毕业生在办理聘用手续时需在2026年8月上岗前取得岗位所要求的学历学位证及学科相对应的教师资格证书，经复审合格后办理聘用手续，复查不合格的，取消其拟聘人选资格，此岗位不再递补。
3.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。