有网友提问：领导说“谢谢”该怎么回？
看到很多人在说：“回不客气就行了”，回复不客气真的可以了吗？说句实在话，如果你只想浑浑噩噩过一辈子，回句不客气确实可以了，但你想被重用，快速升职加薪，在这些回复上仍然需要下一些功夫。
低情商的人才回复不客气，而高情商的人，往往都不会回复不客气。
01为什么回复不客气不利于自己快速升值加薪？
为什么说简简单单回个不客气，就不利于自己快速升职加薪？
在职场中，当一个人工作能力不错，做事认真、负责且心细，并且考虑事情很周全的时候，往往是领导们优先提拔的对象。
要知道，稍微大一点的公司，一个部门也有好几十个人的，如果不多多在领导面前展现自己的认真、负责，领导根本就看不到你。
曾经我有一位同事，各方面能力真的不错，奈何他们部门人太多，他不懂得在领导面前展示自己，领导也压根不知道他有多负责、上心，所以每次升职加薪的人，都不是他。
当别人说了谢谢之后，我们回复不客气，是很基本、平淡的礼貌用语，用在领导之间也没有什么不合理，但恰恰是因为这样的话术太平淡，领导记不住你，也察觉不到你的认真负责，以及用心，
工作能力很重要，但在职场中，工作能力是需要领导认可，才能有机会升职加薪的，所以我们需要在与领导交流的过程中，把细节做到位，这样才能更快升职加薪。
和领导的每一次沟通，都是展现自己的计划，把每次机会都抓住，被提拔的日子指日可待。
关于领导说：“谢谢”时，这也是一次可抓住的机会，
02高情商的人，每一句话，都在展现自己
1.这是我该做的，后面您如果发现问题，及时找我，我尽快修改好
一般我们发了一些资料、文件，或者做了一个什么样的工作，发给领导让他审查，领导会回：谢谢。
高情商的下属，一般这个时候，会多说上几句，比如：“这是我该做的，后面您如果发现问题，及时找我，我尽快修改好”
在第一部分我们也说了，我们需要抓住每一次对话，在领导面前展示自己，能赢得更多升职加薪机会，而这样一句话，却能比“不客气”这句话更多的展现自己。
这话一出，大部分领导会觉得你非常的认真负责，对你的印象也会更加深刻。
2.应该的，那领导您先忙
当领导回复谢谢，我们还可以回复：“应该的，那领导您先忙”
这样回复有啥用呢？展现自己的换位思考能力。
当领导的人，大多数时候都很忙，当你告诉领导，你知道他很忙，所以不打扰了的时候，领导会觉得你是一个懂得换位思考的人。
如果你就回一个不客气，领导便不知道你到底是一个懂得换位思考的人呢，还是一个不懂得换位思考的人呢，
3.说自己的想法与未来的规划
同样，领导也非常喜欢做事用心的员工，既然如此，当领导说谢谢时，我们可以这样回复，来表示自己的用心。
说说自己完成了这个项目的想法以及未来的规划
如果一个员工，没有深入挖掘领导布置的任务，是没法很流畅的说出自己对于任务的看法，以及未来的规划，而一个人如果能够流畅的说出，恰恰就能够证明他对这个任务的用心！
领导也自然能明白，你在他心中的印象，也会因为你的用心而加分。
03智商由先天决定，情商由后天决定
有这样一个心理学理论：“人在一生中能否成功快乐，主要取决于情商高低”
让人庆幸的是，情商这个东西，任何人都可以通过后天的努力去提升，也就是我们每个人只要努力，都有可能成为高情商的人。
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